À l’image de l’opérateur téléphonique BT, qui vient de découpler les primes de ses manageurs d’objectifs en matière d’inclusion, les patrons britanniques entendent s’affranchir de programmes considérés comme trop contraignants. Le retour de Donald Trump à la Maison-Blanche y est pour beaucoup, observe la presse londonienne.
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