En vertu de la nouvelle loi, les salariés peuvent désormais «refuser de surveiller, de lire ou de répondre» aux sollicitations de leurs employeurs en dehors de leurs horaires de travail.
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En vertu de la nouvelle loi, les salariés peuvent désormais «refuser de surveiller, de lire ou de répondre» aux sollicitations de leurs employeurs en dehors de leurs horaires de travail.
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