„Bezahlte Überstunden stehen bei den jungen Menschen an Platz eins“

Angehörige der Generation Z seien faul und wollten nicht viel Geld verdienen? Dafür gebe es keine wissenschaftlichen Belege, stellt Jugendforscher Kilian Hampel fest. Allerdings macht er große Unterschiede zu Älteren aus, was Leistungsbereitschaft und Erwartungen an den Arbeitgeber angeht.